Referanse: Miljødirektoratet
Design av prosess for utvikling av samtlige ledere i samarbeid med HR.
Design av prosess for utvikling av samtlige ledere i samarbeid med HR.
Design av ett-årig lederprogram for samtlige ledere (120) + teamutvikling i samarbeid med HR.
Prosesskonsultasjon
Prosjektansvarlig Jon Erik Børresen, Spesialist i Organisasjonspsykolog
Strategirealisering med involveringsdesign.
Lederprogram for samtlige ledere
I samarbeid med Feelgood AB og European Social Fund.
Forskning på 180 team med utgangspunkt i GDQ måling sammenhengen mellom gruppers modenhet og sykefravær
Omstilling og nedbemanning
Involveringsdesign
Prosjektansvarlig Jon Erik Børresen, Spesialist i Organisasjonspsykolog
Ønsker du å bli bedre kjent med oss?
Fyll inn skjemaet, så oppnår vi kontakt og blir bedre kjent med hverandre.