Referanse: Miljødirektoratet
Design av prosess for utvikling av leder i samarbeid med HR
Prosjektansvarlig Jon Erik Børresen, Spesialist i Organisasjonspsykolog
Referanser
Referanse: SpareBank 1
Prosessdesign av Leder og Teamutvikling i samarbeid med HR.
360 med tilbakemelding
Lederutvikling med 110 ledere hvor Mebook benyttes som digital støtte
Teamutvikling med Teambook som digital støtte
Prosjektansvarlig Jon Erik Børresen, Spesialist i Organisasjonspsykolog
Referanse: Universitetssykehuset i Akershus
Referanse: Wilhelmsen
Prosesskonsultasjon
Prosjektansvarlig Jon Erik Børresen, Spesialist i Organisasjonspsykolog
Referanse: Diakonhjemmet Sykehus
Rc Relational Coordination
Work Out
Prosjektansvarlig Jon Erik Børresen, Spesialist i Organisasjonspsykolog
Referanse: Volvo
I samarbeid med Feelgood AB og European Social Fund.
Forskning på 180 team med utgangspunkt i GDQ måling sammenhengen mellom gruppers modenhet og sykefravær
Omstilling og nedbemanning
Involveringsdesign
Prosjektansvarlig Jon Erik Børresen, Spesialist i Organisasjonspsykolog
Ønsker du å bli bedre kjent med oss?
Fyll inn skjemaet, så oppnår vi kontakt og blir bedre kjent med hverandre.